跳到主要内容

欺负工作

如何确定您是否在工作中被欺负,如何停止工作以及获得支持的建议。

什么是工作场所快乐12开奖?

快乐12开奖可能涉及争论和粗鲁,但也可能更微妙。

其他快乐12开奖形式包括:

  • 排斥和忽视人们及其贡献
  • 使人超负荷工作
  • 散布恶意谣言
  • 不公平的待遇
  • 选择或定期破坏某人
  • 否认某人的培训或晋升机会

它有什么作用?

快乐12开奖会使工作生活变得痛苦。您可能会失去对自己的信心,会感到不适和 郁闷,并发现很难激发自己的工作能力。

快乐12开奖并不总是有人选择弱者。有时,一个人在工作场所的优势会使快乐12开奖者受到威胁,从而触发他们的行为。

我能做什么?

告诉别人发生的事情不要感到羞耻。快乐12开奖行为很严重,您需要让人们知道发生了什么事,以便他们可以为您提供帮助。通过分享您的经验,您可能会发现其他人也正在发生这种情况。

获得建议

与某人谈谈您可能如何非正式地处理该问题。此人可能是:

  • 员工代表,例如工会官员
  • 公司人力资源部的某人
  • 您的经理或主管

一些雇主拥有受过专门培训的员工,可以帮助他们解决快乐12开奖和骚扰问题。他们有时被称为“骚扰顾问”。如果快乐12开奖行为影响了您的健康,请就医。

保持冷静

意识到批评或个人言论与您的能力无关。它们反映了快乐12开奖者自身的弱点,旨在恐吓和控制您。保持镇定,不要试图解释自己的行为。请他们解释他们的。

与恶霸交谈

快乐12开奖行为可能不是故意的。如果可以,请与相关人员交谈,因为他们可能没有意识到他们的行为如何影响了您。事先弄清楚该说些什么。描述正在发生的事情以及您为什么反对它。保持镇静并有礼貌。如果您不想自己与他们交谈,请别人为您做。

写日记

这被称为同期记录。如果您决定稍后采取行动,这将非常有用。尝试与欺负您的人保持冷静,并告诉他们您的行为令人无法接受。通常,快乐12开奖者会从支持他们的人撤退。如有必要,在执行此操作时请与您的同事一起。

提出正式投诉

如果您无法非正式地解决问题,则下一步是进行正式投诉。为此,您必须遵循雇主的申诉程序。

那法律诉讼呢?

有时即使您已经遵循了雇主的申诉程序,问题仍然存在。如果没有采取任何措施使事情变得正确,您可以考虑采取法律行动,这可能意味着要去雇佣法庭。采取此步骤之前,请先寻求专业意见。

从以下位置了解更多有关法律的工作场所快乐12开奖行为 GOV.UK:工作场所中的快乐12开奖和骚扰.

在哪里可以得到帮助?

让您的经理,工会或职员代表知道此问题,或在其他地方寻求建议,例如:

该页面的最新评论:2019年7月24日
下一次审核应提交:2022年7月24日